Мамаджер: як потурбуватись про кар’єру та безпеку дитини, не руйнуючи стосунки

Мамаджер (від англ. momager) — це мама, яка поєднує батьківські обов’язки з роллю менеджера своєї дитини, сприяючи її кар’єрному розвитку. Яскравий приклад — Кріс Дженнер, яка створила бізнес-імперію Кардашьян ̶ Дженнер, просуваючи своїх дітей у косметиці, моді та медіа. Проте не всім вдається гармонійно поєднати ці ролі, як показують судові спори, наприклад, Маколея Калкіна чи Ліен Раймс, де батьки привласнювали доходи дітей. Якщо є впевненість, що ваша донька чи син мають потенціал стати селебріті або інфлюєнсерами і є бажання сприяти їхньому розвитку, зберігаючи теплі стосунки в родині, варто звернути увагу на такі поради:

1. Поважайте правове поле своєї дитини
Діти до 14 років мають часткову дієздатність, а з 14 до 18 — неповну, що дозволяє працевлаштування за згодою батьків. Дотримуйтесь законодавства України щодо працевлаштування та управління доходами, сприяючи діалогу на рівних.

2. Фінансова безпека
Захопившись контролем кар’єри власної дитини, можна не помітити, що ви вчиняєте порушення податкового законодавства. Зауважимо: за порушення податкового законодавства передбачена адміністративна чи кримінальна відповідальності, у вигляді штрафу від 17 000 грн до 425 000 грн. Своєчасне оформлення документів захистить як дитину, так і батьків.

3. Пам’ятайте про обидві свої ролі
Родинне тепло важливіше за контракти. Уникайте суто ділових стосунків та відчувайте межу між робочим та домашнім, укладаючи угоди про управління кар’єрою чи ексклюзивне представництво для чіткого розмежування обов’язків. Угода про управління кар’єрою закріплює зобов’язання як менеджера, тоді як контракт про ексклюзивне представництво закріплює право представляти інтереси дитини в переговорах, підписанні договорів та в інших професійних аспектах.

4. Будьте прозорими у веденні справ
Залучайте дитину до рішень, відкрито обговорюйте ризики й виклики. Прозорість зміцнює довіру та відповідає принципам Декларації прав дитини ООН.

5. Станьте прикладом здорового ставлення до роботи
Від вас залежить підтримка балансу між роботою і життям. Обираючи зіркову кар’єру своїй дитині, вкрай важливо стежити, щоб дитина мала простір для дитинства. Навчайтесь разом знаходити час на відпочинок і сімейні моменти, де не буде місця для роботи чи кар’єри. У свою чергу Закон України «Про охорону дитинства» стане у нагоді всім, хто хоче спробувати поєднати батьківство з продюсуванням.

Підтримуючи дитину, звертайтесь до юридичних радників, щоб уникнути правових ризиків. Даруйте любов і віру в себе, а професіонали подбають про безпеку.

реклама